«Бесплатные объявления +»

Обучение профессии "Менеджер по персоналу"

Обучение профессии "Менеджер по персоналу"

Обучение профессии "Менеджер по персоналу"

Адаптация сотрудника в компании: образца, приказа о приеме на работу,
- внесение сведений об увольнении в трудовую книжку, по уходу за ребенком,
удостоверяющий Ваше право на работу в должности Менеджер по персоналу, (вечерняя форма обучения, - инструменты и программы в зависимости от различных категорий сотрудников среда, пятница С 18:30 до 21:00)
- виды отпусков и их продолжительность.
организация системы подбора персонала:
- акты о нарушении трудовой дисциплины и другие документы-основания для увольнения,
Блок УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ:
1. Современная организация:
- жизненный цикл, орг.Структура компании.
- оценка эффективности адаптации.
2. Выдача трудовой книжки работнику.
-Порядок документального оформления перевода работника на другую работу.
- размещение информации о вакансии. Создаем, заполняем, работаем.
3. Привлечение кандидатов:
- профиль должности и Модель компетенций.
необходимых для приема на работу сотрудника:
4. Первичная оценка кандидатов:
-отличия перевода от перемещения.
- телефонное интервью.
5. -расчет компенсации отпусков при увольнении работника.
- виды интервью
- ключевые методики, вопросы, - приказ о прекращении действия трудового договора, (открытые/закрытые, кейсы, проективные, метапрограммы, др.)
-порядок оформления отпусков по беременности и родам,
6. Внесение записи о приеме в трудовую книжку,
- оформление Трудового договора,
дающий право на работу в данной должности на предприятиях любого сектора экономики.
Блок КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО:
1. Программа обучения разработана для УНИВЕРСАЛЬНЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ,
- перечень документов, используемые при проведении интервью обязательные и дополнительные.
- гарантии при расторжении Трудового договора. - источники поиска персонала. Собеседование - основной метод оценки кандидатов: карточку Т-2, личное дело.
2. - документы-основания для направления работника в командировку;
продолжительность обучения - 3 месяца
- анализ резюме с использованием различных методик.
3. Предоставление отпуска:
пРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ состоит из 2-х блоков: График отпусков.
- порядок оформления ежегодного основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
специалист по подбору персонала на предприятии любого сектора экономики - задачи и компетенции менеджера по персоналу. Начало занятий - с 10 ЯНВАРЯ 2024.
дОКУМЕНТ ОБ ОБУЧЕНИИ - Диплом о профессиональной переподготовке Гос.
4. Командирование работника:
лицензированный Учебный центр приглашает Вас освоить профессию МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ и получить Диплом гос.
5. Оформление поощрения / наказания работника
6. Увольнение работника:
- заявление работника,
численность группы - 8 человек гарантирует индивидуальную работу с каждым Слушателем.
прием на работу сотрудника:
3 раза в неделю - понедельник, личную карточку Т-2, личное дело, перевод на другую работу:
отпусков без сохранения заработной платы.
7.Программа 1С: "Управление персоналом 8.3"
занимающихся одновременно поиском и подбором персонала и ведением кадрового делопроизводства. Образца, - оценка правдивости кандидата - прием заявки на подбор персонала.
Объявление актуально: в Хабаровске
Адрес: г. Хабаровск, ул. Муравьева - Амурского, д. 4, 1-ый этаж
ООО "Кадровый Центр "Карьера"
Телефон: +7962-220-24-06, (4212) 42-00-75
E-mail:
Подано/обновлено:

Похожие объявления

Показать все объявления на тему «Обучение профессии Менеджер по персоналу »
Это моё объявление